Как да дразните всички и да загубите работата си в HSBC

Когато HSBC нае Стюарт Кърк през 2020 г., това не беше да се повтарят същите стари баналисти. Кърк, бивш ръководител на изследвания в DWS Group и Deutsche Bank, бивш ръководител на Кеймбриджския съюз и бивш редактор на колоната Lex на Financial Times, е назначен като hРъководител на отговорно инвестиране и ръководител на изследвания и знания в HSBC Asset Management произвеждат “диференцирано и стимулиращо съдържание” за институционални клиенти. Той трябваше да отговаря за „воденето на мисълта“.

Макар че това звучи страхотно на теория, HSBC установи в петък, че мисловното лидерство не означава да казвате това, което всички мислят и че Кърк, който изкарва прехраната си с противоречиви мнения, които надхвърлят неясния консенсус, може да бъде някакъв вид бизнес на Пиърс Морган .

Кърк започна речта, която оттогава го спря в очакване на вътрешно разследване, заявявайки, че единствената му отстъпка по отношение на институционалното инвестиране е да има брада, че никога не използва думата „пътуване, независимо дали на хартия или на сцена“ и че е напълно несъгласен с това, което „Шарон от Делойт“ беше казала преди няколко презентации. След това се прехвърли към бекасина Марк Карни („Напълно разбирам, че в края на кариерата ви в централното банкиране има още много, много години и трябва да кажете нещо, да отидете на конференции по целия свят, да прехвърлите следващия човек…”) и да отбележа, че всички в стаята изглеждаха толкова свикнали с катастрофалната хипербола на жанр, дълго циклен от „луди задачи“, че едва бяха вдигнали поглед от телефона си. Екипите по околна среда, социални дейности и управление (ESG) са с прекомерен персонал; твърде много хора са изправени пред “финансовия риск от изменението на климата”, каза Кърк. Крипто, Китай, жилищната криза, нарастващата инфлация, спадащият растеж и падащите цени на Target Corporation бяха много по-големи от „нещо, което ще се случи след 20 или 30 години“.

Като професионален противоположник, Кърк след това премина към това, което той описа като „смешния слайд, който поставих само за да дразня хората“, на снимката по-долу, което предполага, че повече хора казват, че сме обречени, толкова повече се повишават цените на активите. Хората отдавна са “фантастични” в адаптирането към изменението на климата, Кърк каза, че ще има печеливши и губещи от прехода, моделите на централните банки за изменението на климата правят необосновано песимистични предположения и ако някой е казал през 30-те години на миналия век, че ние “Ако съм карал” „поглъщащи газ коли“, които влизат в „белите дробове на хората“, те биха предположили, че съвременният живот е ужасен.

„Пазарите се сриват около ушите ни без нищо общо с климата“, заключи Кърк, призовавайки хората „да се върнат към печеленето на пари от прехода“ и да се насладят на кафе паузата след края на презентацията му.

Източник: YouTube

Последствията не закъсняха. Речта на Кърк дойде в петък сутринта, а в събота главният изпълнителен директор на HSBC Ноел Куин понижи Кърк до статута на „Шарън от Deloitte“ с коментар в LinkedIn, че той „изобщо не е голяма работа“. Съгласен съм с коментарите на Кърк. беше въпреки, че HSBC очевидно подписа презентацията на Кърк. Още няколко часа и Кърк е отстранен.

Това не е първият път, когато “лидерите на общественото мнение” се озовават в гореща вода. Главният икономист на UBS Пол Донован беше уволнен, след като написа статия през 2019 г., която изглежда свързва китайците със свинете. Съвсем наскоро двама висши анализатори на Nordea бяха уволнени, след като приравниха блокирането със затвор.

Не е ясно какво ще прави Кърк след това. Той не изглежда като човек, който ще издаде публично оттегляне и ще накара Шарън от Deloitte да се почувства обичана. Може би ще се върне към журналистиката? Кърк предшества презентацията от миналата седмица, като каза, че годините му в “лоното на сьомга” на FT са сред най-щастливите в кариерата му и беше “истинска радост” да се завърна. Тя може да бъде много по-настояща в бъдеще. Това е или дневна телевизия.

От друга страна, Goldman Sachs направи още една стъпка по пътя на възпроизвеждане на ДНК на анализатори и отглеждане на младши банкери в буркани с изричната цел да работи цяла нощ върху електронни таблици.

Business Insider съобщава, че Goldman е инсталирал биометрични сензори за пръсти във фоайето на 200 West и само тези със съвпадащи пръстови отпечатъци ще бъдат пропускани. „Какво ще вземат освен пръстови отпечатъци? Ще започнат ли да сканират и очите ни?“ — пита разтревожен служител. „Какво ще стане, ако не се съгласим? артикулира друг.

„Човек с преки познания“ за сензорите на Goldman казва, че всичко е наред. Системата е “хигиенична” и няма да се съхранява информация. Разбираме, че подобни скенери се използват в офиса на GS в Лондон от години.

Междувременно….

Когато се опитвате твърде много да угодите на китайските си родители. „Родителите ми нямаха какво да предложат по темата за хладнокръвие или пубертет, освен че това беше напълно безсмислено отклонение от истинската цел на детството: влизането в Харвард. (Пазителят)

Служителите на KPMG ще преминат задължително обучение за несъзнателно пристрастие. (телеграф)

Ашок Васвани, главен директор по дигитална стратегия в Barclays, се оттегля само месеци след като встъпи в длъжност. (небе)

Разработчиците не искат да работят в офиса. „Ако дойде моментът, когато кажат: „Ето ултиматум, ще се появиш в офис или си намериш друго място за работа“, аз ще намеря друго място за работа, защото има много отдалечени възможности.“ (WSJ)

Кен Грифин казва, че хората са нестабилни същества. „Това, за което всъщност става дума, е, че ние сме създания на навика. И ние формираме нови навици доста бързо. И когато навикът ви се върне към „Отивам на работа“, започвате да казвате неща като „Наистина оценявам раздялата от личния и професионалния ми живот.“ (Newsweek)

„Острата миризма на избухналата вагинална свещ на Гуинет не е нещо, което искам да преживея отново.“ (Индия)

Новото упойващо средство по избор. “Редовният чай от кратом изглежда като кална вода и има вкус на лигава житна трева.” (Въздушна поща)

Паролите като 123456, парола и 123456789 са толкова популярни сред висшите ръководители, колкото и сред обикновените потребители на Интернет. (северен проход)

Добър момент е да бъдете детегледачка. Цените се покачиха от $15 на $30 на час и вече не е нужно да миете чиниите или да оставате до късно. (WSJ)

Щракнете тук, за да създадете профил в eFinancialCareers. Станете видими за наемателите, които наемат най-добрите работни места в технологиите и финансите.

Имате поверителна история, съвет или коментар, който искате да споделите? Първо се свържете с: sbut[email protected] WhatsApp/Signal/Telegram също са налични (Телеграма: @SarahButcher)

Бъдете търпеливи, ако оставите коментар в долната част на тази статия: всички наши коментари се модерират от човешки същества. Понякога тези хора може да спят или далеч от бюрата си, така че коментарът ви може да отнеме известно време, за да се появи. В крайна сметка ще стане – освен ако не е обидно или клеветническо (в този случай няма да стане.)

Add Comment